據統(tǒng)計，我國證券市場中家族控制的上市公司接近上市公司總數的30%。
財富有價，傳承無價。高凈值人群如何實現家族企業(yè)持續(xù)成長過程中的傳遞與繼承？
除了理性選任家族繼承人之外，家族傳承的一大利器則是家族信托。
1、
中國家族信托意向規(guī)模將破10萬億！
保證財富安全和財富傳承是高凈值人群面臨的重要課題，需要根據自身、家庭乃至家族事業(yè)與成員發(fā)展的不同階段和變化，結合資產的情況進行相關安排。
據《2020中國家族信托報告》調查顯示：
? 2020年，中國家族信托意向人群數量約24萬人；預計到2023年底，中國家族信托意向人群數量將突破60萬人。
? 2020年，中國家族信托意向人群可裝入家族信托資產規(guī)模約7.5萬億元；預計到2021年底，該部分資產規(guī)模將突破10萬億元。
財富傳承是中國高凈值人群設立家族信托的核心目的。
2、
就上市公司治理問題而言，家族信托能夠顯著提升治理水平。
家族傳承意味著上市公司既有的所有權、控制權與經營權格局重構，并在繼任人的努力下重新建立公司治理體系中家族成員與非家族成員之間的合作關系。
圖據 | Quaid Lagan?
然而這一上市公司內部治理秩序的調整也面臨著多元而復雜的挑戰(zhàn)，比如因股份代持導致的所有權不清可能會引發(fā)控制權爭奪與經營混亂。
"國內某知名地產創(chuàng)始人W女士、C先生通過設立家族信托的方式，成功避免了離婚析產可能產生的上市公司治理風險，并穩(wěn)妥實現了股份收益權向女兒的分派。"
這一案例充分展示了，對家族傳承問題盡早重視并提前規(guī)劃的前瞻性、必要性。
3、
家族信托是財富傳承的終極規(guī)劃。
家族企業(yè)治理的核心問題是權力、責任、利益在不同主體之間的分配結構。
而分配結構的優(yōu)化可以從家族傳承基礎設施中與之配套的法律與金融工具的完善切入。
從域外經驗來看，許多上市公司的家族傳承往往通過家族信托的方式完成。
家族信托能夠通過對股權權利束的拆分，實現收益權、控制權與轉讓權的分離，并為繼任人不適合或不愿意經營家族企業(yè)保留選擇空間。
一言以蔽，財產規(guī)劃和傳承、風險隔離、資產配置、家族治理、公益慈善、防止代持風險......則是家族信托的靈活性、保障性的佐證。
家族財富傳承所面對的是系統(tǒng)性的挑戰(zhàn)，系統(tǒng)性問題必須運用系統(tǒng)性方法去解決，需要結構設計與合理規(guī)劃。
圖據 | Ryan Parker?
家族傳承不只是財富傳承
而是信仰、愛和幸福的傳遞與延續(xù)
天無私覆，地無私載，日月無私照
注入信仰、愛和幸福的傳承才能如鉆石般恒久
Source | 《WEALTH財富管理》雜志 / 作者：俞昊
星云海國際
SING YUN
新加坡家族辦公室
根據新加坡相關規(guī)定：申請人在新加坡設立家族辦公室，并且每年能夠產生20萬新幣的費用，該家族辦公室可為相關人士進行新加坡永居身份申請。
MAS即新加坡金融管理局投資計劃，是針對具有高額凈資產并愿意將其一定的金融資產留在新加坡的人士，并為其提供申請新加坡永久居留(PR)的機會。
通過在新加坡配置和管理資產，讓家族成員在家族辦公室擔任高級管理人員，獲取EP就業(yè)準證(Employment Pass)，約兩年后可申請全家永居身份(PR)。
申請條件
★ 對申請人無年齡、學歷、語言要求。
★ 申請人個人資產凈值不少于2000萬新幣。
★ 投資至少1000萬新幣于新加坡金管局管理下的金融機構，購買新加坡物業(yè)和金融產品，其中金融產品不少于800萬新幣，物業(yè)不超過200萬新幣。
移民新加坡優(yōu)勢
華人宜居：76%華人，主流語言為中文。
稅務天堂：無全球征稅、遺產稅、資本利得稅。
雙語教育：優(yōu)質雙語教育，采用劍橋教育體系。
利于經商：被評為全球最適合經商的國家之一。
Cyprus
Turkey
Saint Kitts and Nevis
Greece
