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3月30日，新加坡人力部發(fā)布了《2022年職位空缺》報(bào)告。

報(bào) 告 顯 示

截至去年12月底，本地共有10萬(wàn)4500個(gè)職位空缺。盡管比前三個(gè)季度有所下降，但仍比3年前多出一倍的職位空缺。

哪些是PMET類(lèi)職位？

★ Professional 專(zhuān)業(yè)人士；

★ Manager 經(jīng)理；

★ Executives 執(zhí)行人員；

★ Technician 技術(shù)人員。

Job Vacancies 2022

科技人才仍最受歡迎

資訊通信（Information & Communications）領(lǐng)域的新職位空缺最多，占比高達(dá)69%。

同時(shí)也反映了這個(gè)行業(yè)在不斷創(chuàng)新與重組，以跟上科技瞬息萬(wàn)變的步伐。

企業(yè)招不到人的原因

PMET類(lèi)職位VS非PMET類(lèi)職位

• 薪酬沒(méi)有吸引力；
  
  

• 求職者缺乏必要技能；
  
  

• 求職者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

• 薪酬沒(méi)有吸引力；
  
  

• 工作環(huán)境不理想；
  
  

• 求職者不愿做體力活。

對(duì)于絕大多數(shù)（73.6%）的空缺職位，學(xué)歷不是招聘的決定因素，雇主更看重應(yīng)聘者的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和工作態(tài)度。

以上就是關(guān)于新加坡《2022年職位空缺》報(bào)告的解讀。

新加坡經(jīng)濟(jì)正穩(wěn)步恢復(fù)，無(wú)論是管理人才或基層勞工，新加坡職場(chǎng)都求賢若渴，高薪請(qǐng)人！

目前新加坡具有多種人才引進(jìn)政策，歡迎您向星云海國(guó)際詳詢(xún)身份規(guī)劃事宜