新加坡作為一個養(yǎng)老福利體系完善、文化多元、教育先進(jìn)、市場廣闊、經(jīng)濟發(fā)達(dá)的國家，吸引了大量精英人才、高凈值人群前來移居。
其中，新加坡的退休養(yǎng)老制度更是備受矚目，連續(xù)15年蟬聯(lián)亞洲第一的殊榮。
全球第7，亞洲第一
10月17日，咨詢公司美世（Mercer）、澳大利亞蒙納士大學(xué)（Monash University）商學(xué)院和總部設(shè)在美國的特許金融分析師協(xié)會（CFA Institute）公布了2023年全球養(yǎng)老金指數(shù)排行榜（MCGPI）。
新加坡在MCGPI榜單中，以76.3的總分排名全球第七，亞洲第一，連續(xù)15年獲評亞洲最佳退休養(yǎng)老制度。中國香港特別行政區(qū)則以64分排名亞洲第二。
荷蘭以85.0分奪得MCGPI排行榜的首位；冰島以83.5分緊隨其后，位居第二；丹麥以81.3分名列第三。
該榜單評估了全球47個國家/地區(qū)的退休養(yǎng)老機制，涵蓋全球64%的人口。主要由以下三個指標(biāo)組成：
★充分性（占比40%）
包括福利待遇、系統(tǒng)設(shè)計、儲蓄、政府支持、住房保障和資產(chǎn)增長等方面。
★可持續(xù)性（占比35%）
主要考察養(yǎng)老金覆蓋范圍、總資產(chǎn)、人口結(jié)構(gòu)、公共支出、政府債務(wù)和經(jīng)濟增長等因素。
★完整性（占比25%）
評估監(jiān)管、治理、保護(hù)、溝通和經(jīng)營成本等方面的情況。
養(yǎng)老退休金制度不斷優(yōu)化
新加坡的退休收入制度以中央公積金為基石，適用于所有就業(yè)的新加坡居民。
根據(jù)該制度，個人可以隨時提取一部分福利，用于支付住房和醫(yī)療費用，而其余福利則會留存至退休時使用。
當(dāng)達(dá)到退休年齡時，必須通過公積金人壽保險以終身收入流的方式提取規(guī)定的最低金額。
新加坡的指數(shù)值從2022年的74.1上升到2023年的76.3，主要是由于經(jīng)合組織公布的養(yǎng)老金覆蓋水平的提升。
這一水平的提升反映了新加坡在養(yǎng)老金體系方面所取得的優(yōu)化和改進(jìn)，使得居民能夠在退休時享受穩(wěn)定而可靠的福利待遇。
相較于其他國家，新加坡在養(yǎng)老金覆蓋率方面處于較高水平。
為確保養(yǎng)老金制度持續(xù)發(fā)展并滿足不同群體需求，新加坡不斷改進(jìn)和更新其養(yǎng)老金制度，以確保每個居民都能在老年時享受到足夠的福利。
新加坡作為一座福利優(yōu)厚的國家，提供了豐富多樣的福利待遇，吸引了大批人才和高凈值人群前來移居。
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