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據(jù)日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)（JICA）發(fā)布的推算結(jié)果，至2040年，日本將面臨高達(dá)97萬(wàn)的人才缺口。這也意味著，未來(lái)日本將會(huì)采取積極措施，吸引更多國(guó)際人才赴日工作。
01
至2040年
外籍勞動(dòng)者缺口為97萬(wàn)人
據(jù)日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新推算結(jié)果，鑒于少子化、老齡化趨勢(shì)，日本若要實(shí)現(xiàn)1.24%的年均經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)，至2040年預(yù)計(jì)需吸納688萬(wàn)名外籍勞動(dòng)者。
據(jù)預(yù)算，日本的外籍勞動(dòng)者數(shù)量預(yù)計(jì)在2030年達(dá)到342萬(wàn)，2040年增至591萬(wàn)，相較之前預(yù)測(cè)有所下調(diào)。
與人才需求相減后，2030年日本的人才缺口將達(dá)到77萬(wàn)，2040年則將擴(kuò)大至97萬(wàn)。
此外，日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)研究人員指出，匯率波動(dòng)可能進(jìn)一步加劇外籍勞動(dòng)者缺口問(wèn)題。
鑒于此，報(bào)告指出，日本政府應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化外籍勞動(dòng)者接納環(huán)境，并強(qiáng)化留才措施，以確保勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定與發(fā)展。事實(shí)上，日本也正在逐步實(shí)施多項(xiàng)相關(guān)政策與舉措。
02
日本采取多項(xiàng)措施
大力接納高端人才
日本確保外國(guó)人才的方法之一是設(shè)法增加赴日人才，特別是重點(diǎn)引進(jìn)高端人才。
此前，日本出入境在留管理廳擬放寬“經(jīng)營(yíng)·管理”在留資格的資本金要求（500萬(wàn)日元）。允許申請(qǐng)人除手頭現(xiàn)金外，結(jié)合通過(guò)新興融資手段如J-KISS型有償新股認(rèn)購(gòu)權(quán)等方式籌集的資金。只要符合相關(guān)條件，亦可被認(rèn)定為有效資本金。
同時(shí)，日本政府近期將東京都、大阪市、福岡市及北海道札幌市指定為“金融及資產(chǎn)運(yùn)用特區(qū)”，并計(jì)劃向在特區(qū)內(nèi)投資達(dá)到一定金額的海外投資者授予永住權(quán)，以吸引國(guó)際資本與高端人才。
此外，日本去年實(shí)施高度人才簽證新政策。新政下，合資格申請(qǐng)者可一次性獲批5年長(zhǎng)期簽證。滿足一定條件的人士，最快一年內(nèi)即可申請(qǐng)日本永住權(quán)。
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