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根據(jù)人力資源公司ManpowerGroup發(fā)布的2024年第三季度的“就業(yè)展望調(diào)查”報告，香港地區(qū)有37%的雇主預(yù)計在未來三個月內(nèi)擴大員工規(guī)模。
這一趨勢預(yù)示著，對于有志于香港追求職業(yè)發(fā)展、并期望獲取香港身份的人士而言，當(dāng)前正是千載難逢的良機。
01
香港企業(yè)求賢若渴
近四成計劃增加人手
近日，人力資源公司ManpowerGroup發(fā)布了本年度第三季度的“就業(yè)展望調(diào)查”報告。此次調(diào)查覆蓋了全球42個國家和地區(qū)的40,374名雇主，其中包括香港地區(qū)的525名雇主。
在受訪的香港雇主中，有高達37%的雇主計劃在未來三個月內(nèi)增加員工人數(shù)，這在一定程度上顯示出香港企業(yè)對于人才的需求旺盛。
報告還顯示，在香港的七大行業(yè)中，除了運輸及物流業(yè)之外，其余行業(yè)的就業(yè)前景指數(shù)均保持在正數(shù)水平。
其中，資訊科技業(yè)的凈就業(yè)展望指數(shù)最為樂觀，高達32%。緊隨其后的依次為醫(yī)療保健及生命科學(xué)業(yè)（23%）、通訊媒體業(yè)（9%）、金融及房地產(chǎn)業(yè)（8%）、工業(yè)與原料業(yè)（7%），以及消費品及服務(wù)業(yè)（6%）。
而運輸及物流業(yè)在就業(yè)市場上相對不樂觀，凈就業(yè)展望指數(shù)為-17%。
圖片來源于：香港文匯報
02
高才通計劃
實現(xiàn)快速赴港發(fā)展
這份調(diào)查報告表明，香港的就業(yè)前景保持樂觀態(tài)勢。若您有意在香港尋求職業(yè)發(fā)展機會，應(yīng)把握當(dāng)前企業(yè)迫切需求人才的契機。
而移居香港的方式多種多樣，但當(dāng)前最為熱門的無疑是高才通計劃。
高才通計劃自2022年底正式實施，是香港政府為吸納高收入、高學(xué)歷、富有工作經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)人才赴港發(fā)展而特別創(chuàng)設(shè)的。
高才通計劃面向三類人群：
★ A類：在申請前一年，年收入達 250 萬港元或以上（或等值外幣）的人士；
★ B類：獲合資格大學(xué)頒授學(xué)士學(xué)位、并在申請前五年內(nèi)累積至少三年工作經(jīng)驗的人士；
★ C類：在申請前五年內(nèi)，獲合資格大學(xué)頒授學(xué)士學(xué)位，但工作經(jīng)驗少于三年的人士。
合資格的人才無須事先獲香港雇主聘用，便可通過該計劃申請為期兩年的簽證赴港發(fā)展。
在簽證到期前，如滿足續(xù)簽條件可繼續(xù)申請留港。若在香港連續(xù)居住滿七年，便可申請香港永久居民身份。
相較于香港優(yōu)才計劃、專才計劃等，高才通計劃的申請條件更顯寬松，且審批流程更為高效迅捷。
該計劃初行時，審批周期僅需短短4周。盡管由于申請數(shù)量急劇增加，入境處的審批效率略有降低，但依舊能在1至2個月內(nèi)完成審批。
而已赴港且成功就業(yè)的高才通人才，其月薪中位數(shù)高達5萬港元，遠超出香港本地人的平均月薪水平（2024年第一季度，香港本地人的月薪中位數(shù)為2.14萬港元）。
其中，約25%的人才的月薪超過10萬港元，更有約10%的人才月薪超過20萬港元。
高才通計劃實施以來，一直備受熱捧。截至今年四月底，香港入境處已累計收到約8萬宗申請，其中約6.5萬宗已獲批。
若您有意通過高才通計劃獲得香港身份，歡迎垂詢星云海國際，我們將為您提供量身定制的專屬服務(wù)。
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