前幾年，“25萬人民幣移民日本”的消息刷爆朋友圈——僅需花500萬日元在日本開公司，就能帶全家拿簽證、享福利。
可到2025年，日本突然把經營簽證門檻直接提高6倍：資本金漲到3000萬日元（約150萬人民幣），還得雇全職員工、有固定辦公場所！
日本這是要把外國人移居的路堵死？
01
經營簽證怎么被“濫用”的？
日本當初開放經營簽證，是想吸引外國人帶技術、市場來創(chuàng)業(yè)，結果卻成了“假創(chuàng)業(yè)真移民”的溫床：
● 空殼公司遍地
有人湊500萬日元注冊公司，實則沒業(yè)務，只為全家蹭福利（醫(yī)療、教育全免費，養(yǎng)老補貼照領）；
● “醫(yī)療移民”鉆空子
有人為了醫(yī)療福利，利用經營簽政策空子，砸25萬開公司，拿簽證后躺進日本醫(yī)院免費治??；
● 搞壞“日本制造”招牌
更有人注冊小公司，貼牌生產廉價貨，以“日本品牌”名義低價外銷，坑慘正規(guī)企業(yè)；
● 假流水、假雇傭
中介甚至幫人做假賬，每月從A公司轉錢到B公司，假裝在經營。
這波操作讓日本社會集體炸鍋：
不僅遭到政界痛批，自民黨成立“外國人問題司令部”，在野黨直言“500 萬日元門檻太松，漏洞明顯”。
還引發(fā)經濟界不滿，“假日本企業(yè)”搞壞信譽，正規(guī)從業(yè)者怨聲載道，連民眾都開始恐慌，醫(yī)療、教育資源被擠占，“狼來了”的擔憂蔓延。
于是，經營簽證審查直接“鎖死”：以前2個月獲批，現在等1年都未必過，新門檻更是把投機者攔在門外。
02
日本真的不想吸引移民了？
恰恰相反！日本老齡化嚴重， 缺的是“真人才”，不是“投機客”。
早在2012年，日本就推出“高度人才積分制簽證”，明明白白告訴你： 有能力、有規(guī)劃的人，日本搶著要！
對比剛升級的經營簽證，高度人才簽證的優(yōu)勢，簡直是 “降維打擊”。
1、門檻更“靈活”：拼能力，不拼錢
經營簽證新門檻是“3000萬日元+雇人+辦公場所”，但高度人才簽證靠“積分”說話：學歷、收入、日語能力、行業(yè)成就，只要湊夠70分（80分更優(yōu)），就能申請。
★ 學術類：有日本雇主聘請，憑專業(yè)技術加分；
★ 經營類：開公司也能加分（但更看重業(yè)務真實性、未來規(guī)劃，而非單純砸錢）。
2、拿永居更快：最快1年拿“綠卡”
經營簽證想拿永居，至少得熬10年，但高度人才簽證效率更高。
★ 積分達到70分：在日本生活3年，就能申請永居；
★ 積分達到80分：只需居住1年，即可申請永居。
3、審批更高效：2-3個月獲批
經營簽證現在審查拖到“一年起步”，但高度人才簽證因為是“擇優(yōu)錄取”，審批速度極快（官方數據：2-3個月就能下簽）。
4、福利一樣全：醫(yī)療、教育、養(yǎng)老全涵蓋
不管是經營簽證還是高度人才簽證，家屬都能拿“家屬滯在”簽證，一起享受日本福利：
★ 醫(yī)療：國民保險覆蓋99%，6歲以下看病幾乎免費，75歲以上報銷90%；
★ 教育：3-5歲幼兒園免費，公立中小學學費全免，高等教育還有補貼；
★ 生育：生一個孩子獎50萬日元，0-3歲每月領1.5萬日元補貼。
03
普通人還有機會移居日本嗎？
日本收緊經營簽證，其實是“篩掉投機者，留住真人才”。
如果想移民日本，與其硬湊150萬開空殼公司，不如規(guī)劃“高度人才路線”。
有學歷、技術的人，走學術類，憑雇主offer+專業(yè)能力湊積分，有資源、想創(chuàng)業(yè)的人，走經營類，把公司規(guī)劃做扎實（真實業(yè)務、未來布局），結合學歷、日語能力加分。
畢竟，日本缺的是能真正帶動經濟、技術的人，而不是“薅福利”的投機者。
提升學歷、攢夠收入、學日語，日本的“人才大門”，永遠向真干事的人敞開。
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